Travailler comme Auxiliaire Vétérinaire est très passionnant. La convention collective ASV a défini un seuil minimum des salaires des Auxiliaires Vétérinaires. Ce seuil varie selon la catégorie de l’employé. On retrouve cinq catégories d’auxiliaires vétérinaires avec des niveaux de salaires bien précis.
Le salaire minimum défini
Un coefficient de rémunération est appliqué par échelon. Le coefficient est appliqué à la valeur du point conventionnel pour connaitre le salaire. En cette année, cette valeur est de 16,73 €, soit une augmentation de 3,52 %.
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L’échelon I
Ce groupe est constitué des auxiliaires qui se chargent de nettoyer et d’entretenir les locaux. Si l’employé travaille 35 h/semaine, sa rémunération est au moins de 1756,65 €/mois.
L’échelon II
Ici, il s’agit des auxiliaires embauchés pour l’accueil ou au poste de secrétariat. Ces derniers peuvent également vendre les produits vétérinaires. Mais, ils s’abstiennent de faire des prescriptions. Le personnel de l’échelon II s’occupe également de la gestion des locaux. Les employés de cet échelon gagnent au moins 1806,84 €/mois sur une base de 35 h/semaine.
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L’échelon III
L’échelon regroupe les Auxiliaires Animaliers en Santé Vétérinaire. Vous pourriez prétendre à un tel poste sans aucun diplôme préalable, mais en suivant au moins une formation. Le personnel de ce groupe peut être employé pour les travaux des échelons précédents. Ce dernier a également la possibilité de prendre soin des animaux. Il faudra vraiment assister le vétérinaire, assurez la sécurité et la contention des animaux. Le salaire ici est d’environ 1850 €/mois au moins.
L’échelon IV
Cette catégorie est celle des Auxiliaires Vétérinaires Qualifié. Pour obtenir ce titre, il faut une année de formation auprès de GIPSA, un organisme certifié dans le domaine. Le diplôme obtenu est l’équivalent d’un BEP ou d’un CAP. De l’échelon III, vous avez la possibilité de passer à l’échelon IV après une passation d’une Validation des Acquis de l’Expérience. Les candidats doivent déjà exercer au moins une année dans un cabinet. Partant toujours d’une base de 35 h/semaine, le salaire minimum est de 1890,49 €/mois minimum.
L’échelon V
À l’échelon V, on parle des Auxiliaires Vétérinaires Spécialisés. Il faut deux années de formation en alternance avec GIPSA. On peut également atteindre cette étape par Validation des Acquis de l’Expérience. Outre le fait qu’un Auxiliaire Vétérinaire Spécialisé peut être sollicité pour les travaux des échelons inférieurs, il pourrait également assister à la comptabilité, aux examens, à la chirurgie, et aux soins. Un ASV gagne au moins 2007,60 €/mois en considérant 35 h de travail par semaine.
Évolution salariale
Les termes de l’évolution salariale sont régis par la convention. Noter que pour :
- Trois ans d’ancienneté l’évolution est de l’ordre de 5 % ;
- Six ans d’ancienneté l’évolution est de l’ordre de 7 % ;
- Dix ans d’ancienneté l’évolution est de l’ordre de 10 % ;
- Quinze ans d’ancienneté l’évolution est de l’ordre de 15 % ;
- Vingt ans d’ancienneté l’évolution est de l’ordre de 20 %.
L’ancienneté est cumulable d’un cabinet à un autre. Pour les employés de l’échelon 1, 2 et 3, on peut cumuler 25 % de l’ancienneté. Par contre, les employés des échelons 4 et 5, on peut cumuler 50 % de l’ancienneté.
Autres avantages
La convention prévoit des congés payés exceptionnels. Pour le déménagement, une naissance ou une adoption et un mariage par exemple, vous bénéficiez respectivement d’une journée, de trois jours et de cinq jours de congés payés. Pour les heures supplémentaires, la majoration varie de 25 % à 50 %. Pour un poste de nuit, le salaire est majoré de 20 %.
